採用で選ばれる企業になるために！企業がやるべき13のこと

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人材不足がもたらす採用難が続いている現在、小規模法人では若手人材の採用が難しさを 増していくことが懸念されます。大手企業のように大々的に新卒採用方式をとれないだけ ではありません。情報化社会が進み、社内の出来事がすぐに SNS 拡散されていくようにな ったことで、社内満足が小さい中小の企業には新しい人材が応募してこない時代に変化し つつあります。 今回は、人材不足、採用難だからこそ、選ばれる企業になるために必要なことにつ いて考えていきます。