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人を魅了するリーダーの5つの条件

  • 講師小原靖子
  • 第1回

【講義概要】

人を魅了すること
お客様がファン化し事業が拡張すること
良い人材を採用すること
自発的なメンバーを育成すること
理念を浸透させること・・・・
深い絆で繋がる人間関係の構築、
すべてにおいてのベースになるのは
「人を魅了するリーダーシップ」です。
今回は、人を魅了し巻き込み発展し続けていくリーダーの5つの条件をお伝えします。

 

【講師プロフィール】

Pure Brillance 代表

慶應義塾大学法学部卒業
幼い頃、いじめにあい自分の存在価値を全否定される中で、結果を追求することが自分の存在価値のすべてだった。
誰かの評価の中で生きることに疲れ、自分を変えようと在学中にバックパッカーとなり海外へ。
教育の重要性を痛感し、卒業後、ベンチャーの人材コンサル会社で高いパフォーマンスを発揮し、経営者・営業マン・女性のコンサルティング実績1200件以上に及ぶ。
女性を数多く幸せに導き現在は 「世の中のすべての女性が、自分のことを愛し、自分の価値に合ったパートナー選びやライフワーク・ライフスタイルの確立」を全力で支援している。
その他、頑張らずに愛される、愛されセールスの極意や人間関係の研修が高い評価を得、多くの企業研修お及び、企業顧問としても厚い信頼を寄せている。

 

【サマリー】

★人を魅了するリーダー5つの条件はこれだ

①感情の解放=自分に素直に生きる

②自分のルーツを知る・アイデンティティの確立

③無条件での自分を愛する

④コミュニケーションスキル

⑤与えることが自分の喜びとなる

 

自分自身のありのままを愛することから始めよう。

そして、ビジョンと意志を持って、人に語り、人を魅了しよう。

人を魅了するリーダーは、確固たる自分を持ちながらも、人との関わり合いをより一層深めていく。

自分を愛し、人を愛し、人に与えることを自分の喜びとすれば、あなたは人を魅了する素晴らしいリーダーになれる。

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